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21 de septiembre de 2022

5 habilidades para ser un buen líder 

Perfeccionar las habilidades para ser un buen líder te llevará no solo a hacer crecer tu empresa, también a desarrollar tus capacidades y aplicarlas en la vida diaria

Tal vez cuentes con habilidades competentes para un buen liderazgo, como saber hablar en público, dominar los nervios o tener capacidad para dirigir, pero siempre puedes cultivarlas o mejorarlas con algunos consejos que te serán de utilidad no solo para que tu centro de trabajo prospere y expanda sus operaciones, también para aplicar en tu propia vida diaria y desarrollo como persona. 

Los líderes de negocios y organizaciones expertos pueden motivar a sus equipos de trabajo para que logren todos sus objetivos y así mejorar la calidad de la experiencia laboral en general para todos los empleados”, comenta Carlos Arteseros, CEO de Decentra y mentor experto de negocios.

Así que toma nota con las siguientes habilidades que un buen líder puede desarrollar en su medio de trabajo laboral u organizacional: 

Motivación

El factor motivacional constituye uno de los más importantes beneficios pues motiva a los empleados a lograr más, lo cual se transformará en buenos resultados para la empresa.

Confianza

Esta hará que cada empleado desempeñe su trabajo de manera más eficiente, lo cual se logra al estar siempre dispuesto para aconsejar cuando tengan preguntas o necesiten orientación.

Armonización

Los problemas son humanos y es normal que existan. La armonización engloba la habilidad de un buen líder para resolver conflictos dentro de la compañía u organización entre diferentes grupos de personas. Los mejores líderes son capaces de crear una armonía especial entre los empleados y los dueños o administradores.

Entusiasmo

Los buenos líderes siempre demostrarán entusiasmo por su trabajo y su posición de dirigentes, lo que les ayudará a mejorar su nivel de producción y rendimiento en general, no solo para llegar a un objetivo en común, también para mejorar el ambiente laboral.

Escucha profunda 

Este es el punto de partida del entrenamiento de cualquier líder y su significado no es más que asimilar y recordar lo más fielmente posible lo que le están diciendo. Es poner más atención a lo que se quiere dar a entender, más que a las palabras mismas. Un líder siempre debe tener las puertas abiertas para escuchar las necesidades, los dolores y los triunfos de cada integrante de su equipo. La comprensión y la flexibilidad son elementos que ayudarán a perfeccionar esta escucha activa.

Tip: 

Recuerda las 3 “A”

Anticípate. Adáptate. Actúa. Si te apegas a estos conceptos básicos lograrás grandes cosas. 

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